尽管很多人听说过“月嫂”这一新鲜词，但并不知道和自己的家人相比，他们在伺候“月子”方面到底有哪些独到之处。为此，记者采访了济南某家政服务中心的有关人士。

　　据介绍，比起普通保姆来，“月嫂”的待遇要高许多，因为“月嫂”掌握着一门特殊技术：科学地护理新生儿和产妇。比如，“月嫂”必须经技能培训合格后才能上岗，培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两部分，如：产妇的饮食特点及营养搭配知识，产妇起居特点及护理知识，产妇常见病与应对措施等，另外还要学会教产妇如何做产妇操等;新生儿的护理知识，要了解新生儿的生长发育特点，新生儿常见病及预防(如湿疹、红臀、脐带炎等)，新生儿抚触知识等。

　　掌握了这些知识，再加上实践经验，一名合格的“月嫂”就诞生了。民间有言，添个孩子等于添了十亩地，再加上年轻父母往往没有带孩子的经验，有了新生儿的家庭，家人经常会搞得手忙脚乱，有时老人还会与年轻父母产生冲突。而雇了“月嫂”以后，一切尽可听“月嫂”指挥，不仅家人可以省心，且冲突也大大减少。据了解，“月嫂”除了给婴儿喂奶、洗尿布和衣服外，还会带来一些新鲜科学的护理方法，比如：以前都主张产妇要多喝老母鸡汤，而“月嫂”则主张喝公鸡汤，目的是不致使产妇身体过于发胖，保证产妇体质好才是最重要的;“月嫂”知道何时给产妇加牛奶以给产妇增加钙;“月嫂”会天天给新生儿洗澡、抚触，这样有利于新生儿的成长发育;“月嫂”会及时观察婴儿出黄疸的情况并告知何时打乙肝疫苗;“月嫂”还会指导产妇做产妇操，以利于产妇的宫颈复位;以前主张产妇不能洗澡刷牙，而“月嫂”则会帮产妇改变这些习惯;等等。这些护理，离了“月嫂”还真不行。

　　“月嫂”不是勤杂工

　　“月嫂”的基本职责是照顾产妇和婴儿，除此之外的家务劳动不应当再由“月嫂”来承担了，否则“月嫂”精力分散后，会影响对产妇和婴儿的护理。据了解，一些家庭在雇了“月嫂”后，把“月嫂”当勤杂工使唤，老人也要“月嫂”伺候，全家人的饭也都要由“月嫂”来做。某家政服务中心的“月嫂”按规定不能洗产妇的裤头和袜子，有些用户对此不太理解，其实这是为了防止“月嫂”手上带了细菌对婴儿不利而作出的规定。

　　雇“月嫂”须知

　　费用据介绍，“月嫂”多数只上“白班”，每天的工作时间一般控制在八九个小时，月薪一般在2000多元到4800多元之间(“月嫂”星级越高，待遇越高)。若延长工作时间，用户应相应增加费用。每天提供午餐，不能提供的应给予相应的费用。挑选照看产妇和婴儿不是件小事，所以雇“月嫂”首先要选择正规、有一定知名度的家政中介，并看他们是否进行了业务培训，有无健康证明等，这样才能保证“月嫂”的质量;有的家政机构评选星级“月嫂”，星级高的“月嫂”业务好，态度好，任劳任怨，颇受用户好评，不过，待遇要求也会高一些。

　　争执

　　雇了“月嫂”以后，有时双方会发生一些不愉快的事情，比较突出的是：一些用户经常让“月嫂”延长时间而不给报酬;让“月嫂”干一些合同规定之外的工作，把“月嫂”当勤杂工;午餐准备过于简单等。对此，我们特别提醒用户一定要按合同办事，尊重“月嫂”的人格。

　　要求

　　当然，用户本着对产妇和婴儿有利的目的，可以对“月嫂”提一些合理的要求，千万不要不好意思。比如：要求“月嫂”讲究个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿；自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具、工作服等；不要迟到早退；不能索要不合理的费用及物品等。